[网络] 贝尔

别太相信和执迷于第一印象

The Truth about First Impressions First impressions are an interesting phenomenon. Just about every article or book chapter on this topic will tell you that first impressions are extremely important, so you have to ensure that you always make a great

发表于:2018-12-12 / 阅读(45) / 评论(0)

轻松英语

2010年上海世博会英语学习

2010年上海世博会英语学习 World Expo 2010 Shanghai China 时间：2010年5月1日至10月31日 Date： May 1st, 2010 to October 31st 地点：中国上海，上海市中心黄浦江两岸，南浦大桥和卢浦大桥之间的滨江地区

发表于:2019-01-03 / 阅读(78) / 评论(0)

实用英语

不顺心的时候我们可以做点什么？

Everyone has periods in their lives when everything seems very hard, when there's nobody to talk to and the mood is just getting worse and worse. But why sit and think how pathetic you are? There are some things that may help you lift up your mood. I

发表于:2019-01-26 / 阅读(44) / 评论(0)

实用英语

How You Can Broaden Your Horizons with Travel

How You Can Broaden Your Horizons with Travel Instead of just sitting on some tropical beach and sipping pina coladas during your vacations, it is very possible to get a ton of personal growth from your travels. But in order to do this, you will have

发表于:2019-02-09 / 阅读(48) / 评论(0)

阅读空间

英语美文：幸福的要诀

Tips for Happy Life幸福的要诀We've always been told it's true, but now experts have proved that money really can't buy you happiness. 尽管我们总听到这样的话：金钱并不能买到真正的幸福。不过这次专家们印证了这一点

发表于:2019-02-20 / 阅读(54) / 评论(0)

英语美文

雅思听力材料精析--数位时代对情绪的影响

今天雅思频道小编为大家整理了一篇雅思听力材料之数位时代对情绪的影响的文章，供大家参考，以下是详细内容。剑桥雅思听力下载：数位时代对情绪的影响 Harvard University professor John Palf

发表于:2019-02-26 / 阅读(86) / 评论(0)

雅思英语

最新学习文章

热门学习文章

热门标签

英语听力 VOA标准英语 VOA 英语歌曲口语听力提高听力材料听力教程英语学习 NPR 英语口语 VOA慢速英语美国国家电台儿童英语 VOA英语小学英语 cnn VOA常速英语标准英语英文歌曲听电影学英语英语单词英文电影慢速英语 CRI 美联社新闻美国有线新闻加州分级澳洲新闻流行歌曲常速英语 ABC新闻快递疯狂英语英语读物听力棚车少年经济学人英语词汇商务英语 VOA双语新闻 BBC 中国电台大学英语 Treasures 加州语文 BBC英语英语听力网站 VOA英语教学词汇万花筒 SSS VOA英语听力 AP 新概念分级英语英语广播听力精选英语播客英文绘本 TED演讲赖世雄英语MP3 CCTV9英语新闻 lesson 英语新闻初中英语学英语英语语法历史上的今天英文广播剧英语游戏原版英语小说英语有声读物书虫英语牛津英语读物访谈录新闻一分钟考研英语英语每日在线听新闻 Us 新概念英语地道英语单词第二册自然百科高中英语 sports 实用英语 MP3听力辛沛沛 ESL英语第一册英语每日一句 unit 新东方 GRE 每日一词 BBC听力

学英语单词

background discrimination